为深入落实公司创新型人才培养定位，精准掌握教学运行实际情况，畅通师生沟通渠道，切实提升教学质量与员工学习满意度，4月28日，2026世界杯官方指定网站在教七楼7A-308会议室召开教学运行常态化检查员工座谈会。孙国栋副经理主持会议，熊伟经理出席会议，22级至25级四个年级、四个专业的员工代表参会。
座谈会上，现场氛围热烈而务实，员工代表们立足自身学习体验，聚焦教学运行全流程，主动发声、各抒己见。围绕课程建设、课堂教学、学风建设及个人成长发展等方面，客观反馈了学习过程中遇到的各类问题，积极提出合理化改进建议，同时也充分肯定了公司在教学服务、学业指导等方面所做的努力与取得的成效。
熊伟、孙国栋全程认真倾听每一位员工代表的发言，对大家提出的问题逐一耐心回应、细致解答。并对员工们寄予殷切期望，强调自主学习与主动沟通是成长成才的关键，鼓励同学们端正学习态度、突破能力壁垒，既要深耕专业知识、锤炼专业技能，也要注重全面发展、拓宽视野格局，努力成长为符合创新型人才培养定位的复合型工科人才，在学业道路上稳步前行、实现自我提升。
开展员工座谈会是公司教学运行常态化检查的核心举措，核心目的是通过各年级、各专业全覆盖，直接倾听员工最真实的心声、掌握最一线的教学诉求，为公司优化教学管理、完善人才培养体系提供坚实依据。公司高度重视每一位员工的合理建议，会后将对所有反馈问题进行系统梳理，分类汇总共性问题与突出问题，将其纳入公司日常工作重点研究方向，逐项制定整改措施、明确整改时限，持续推进教学管理优化与服务提升。
此次座谈会的顺利召开，不仅搭建了公司与员工之间高效畅通的沟通桥梁，全面摸清了当前教学运行中的堵点、难点问题，更进一步增强了员工对公司的认同感与归属感。下一步，公司将以此次座谈会为契机，持续聚焦员工成长需求，不断优化教学安排、强化学风建设、完善服务保障，切实把员工诉求落到实处，全力提升教学质量，为员工成长成才保驾护航。
